http://www.lavanguardia.com/internacion ... l-ley.html
Hace unas semanas, Islandia declaró ilegal la diferencia salarial entre hombres y mujeres.
Mariano Rajoy: "No nos metamos en eso".
https://www.facebook.com/Spainonymous/v ... 165227683/
Islandia, el primer país en prohibir por ley la brecha salarial entre hombres y mujeres y la contestacion de Rajoy...
-
soycarlo15
- Presidente del Club
- Mensajes: 17893
- Registrado: Dom Nov 09, 2003 5:04 pm
Islandia, el primer país en prohibir por ley la brecha salarial entre hombres y mujeres y la contestacion de Rajoy...
Islandia, el primer país en prohibir por ley la brecha salarial entre hombres y mujeres
http://www.lavanguardia.com/internacion ... l-ley.html
Hace unas semanas, Islandia declaró ilegal la diferencia salarial entre hombres y mujeres.
Mariano Rajoy: "No nos metamos en eso".
https://www.facebook.com/Spainonymous/v ... 165227683/
http://www.lavanguardia.com/internacion ... l-ley.html
Hace unas semanas, Islandia declaró ilegal la diferencia salarial entre hombres y mujeres.
Mariano Rajoy: "No nos metamos en eso".
https://www.facebook.com/Spainonymous/v ... 165227683/
-
canarion_92
- Presidente del Club
- Mensajes: 15868
- Registrado: Vie May 09, 2014 2:34 pm
-
Canary
- Directivo de la entidad
- Mensajes: 4662
- Registrado: Mié Jun 21, 2006 10:07 pm
- Ubicación: La feria City
Re: Islandia, el primer país en prohibir por ley la brecha salarial entre hombres y mujeres y la contestacion de Rajoy..
La entrevista ayer de Rajoy es un verdadero despropósito. Parece como si sólo se hubiera aprendido 2 frases y lejos de ahí no quería complicarse.
Realmente según he leído en España ya existe una ley para que hombres y mujeres cobren por igual. El asunto es que es muy complicado llevarla a cabo por temas de bajas, tiempo que se pasa en el trabajo etc. Lo que hay que buscar es una fórmula mejor para esta cuestión.
Realmente según he leído en España ya existe una ley para que hombres y mujeres cobren por igual. El asunto es que es muy complicado llevarla a cabo por temas de bajas, tiempo que se pasa en el trabajo etc. Lo que hay que buscar es una fórmula mejor para esta cuestión.