Mañana lunes, arranca la nueva UD Las Palmas 2012-13 con sus entrenamientos en Barranco seco.
No tengo ni idea de fútbol y menos de quien vaya a subir o incluso bajar a la 2B. Tampoco soy adivino ni me gusta jugar a ello.
Pero de lo que si estoy seguro y muy a pesar de la incertidumbre y azar que acarrea todo juego; es de que ascenderán aquellos equipos que logren mayor cohesión a base al talento que se ponga en juego. El nombre de los futbolistas o presupuesto del un club (recordar que se parte de uno de los mas bajos de la categoria) no son a mi entender los mas importante de cara a lograr un ascenso. Y a los hechos me remito. Y si será el talento, el saber hacer. La manera hacer y formas en el arte de comunicar. Y cuando digo equipo incluyo a los que formamos este foro, a la prensa o medios de comunicacion, a la imagen que se cree en la ciudad. Además, claro está del cuerpo técnico, entrenador o directivos.
Duardo 85 decia: "..por primera vez en diez años veo a un entrendor con un discurso positivo, que no deprima a los jugadores.." y tengo la sensación de que la incorporacion de Sergi Lobera al equipo de UD Las Palmas le ha inyectado una bocanada de aire fresco que muchos necesitabamos. No conozco personalmente al entrendor, pero también me uno a esa inmensa mayoría (del 80% según algunas encuentas) en el liderazgo de sus ideas, el talento que posee, sus experiencias aprendizajes que haya sacado de ellas, porque puede poner perfectamente el equipo en la senda de la primera division. Eso si, siempre que se sea fiel a los principios formas y maneras y que nadie sucamba a ellos. El no dejarse llevar por meros resultados ya sean estos positivos o negativos.
Hay que ser conscientes de que los objetivos de un equipo y los ejecutivos que lo han de lograr han de han de estar en consonancia. Estos nuevos nuevos ejecutivos ya sea entrenador, futbolista, utillero, fisio o medico han de estar inspirados, con poder y libres para actuar. Porque solo así se exigen a sí mismos y llevan a cabo grandes esfuerzos; tendran un alto grado de compromiso y estárán dispuestos a asumir riesgos en aras a los objetivos marcados por todos..
En mi caso, entiendo por talento y liderazgo en la accion aspectos tales como:
I.- Autocontrol por parte de todos a la hora de hablar, comunicar o empatizar con los que nos rodean.
II.- Optimismo y fe en lo que y como se hace, porque asi está demostrado que se conduce a mejores resultados
III-. Pensamiento positivo y la hora de planificar la accion y tener fe en lo que se hace. Aunque salga mal. No pasa nada. Hay que intentarlo de nuevo hasta que salga bien.
IV.- Alto nivel de competencia en distintas las distintas fases y áreas en las que se actúe .
V.- Poner lo mejor de cada cual en cuanto a su capacidad intelectual, emocional y motivación de logro al servicio del resto de manera altruista.
VI.- Tratar de conseguir la mas alta autoestima personal y positiva de los demas asi como de la propia como medio de mejora en la fortaleza de las habilidades como equipo o individual y personal.
VII.- Sentimientos de fundadas esperanzas cuando las cosas no salgan bien. El error es la mejor forma de aprendizaje. !Hay que usarlo para superarse! nunca para hundirse.
VII.- Autonomía personal y un alto grado de independencia en todos. Sin imposiciones ante las recomendaciones que se den.
VII.- Disfrute constante en las habilidades y talentos diferenciales que todos y cada uno de nosotros poseemos como la mejor aportacion al conjunto.
VIII.- Ser constantemente creativo: en toda acción con la esperanza de mejora en la tecnificacion deportiva.
IX.- Encarar situaciones dificiles con autoderteminacion, sin miedo al error y con esperanza y fe en en logro. Recordar que solo los que no hacen nada son los que nunca se equivocan.
X.- Saber analizar y manejar elementos tantos internos y externos para que, como un buen raider del surfing sepa sortear bien las olas tanto cuando el viento es favor como en contra.
XI.- Explorar las habilidades positivas y talento que todos poseemos y minorar las negativas de las que tampoco nadie nos salvamos.
XII.- No hacer ningún trabajo duro ni realizar sacrificios ni renuncias. Porque cuando se realiza una actividad con pasión y con fe en lo que se hace se trabaja con eficiencia y con rendimiento. El trabjajo, nunca deberia de ser un sacrificio, sino un disfrute. Y si falta la fe en todo esto siempre mejor abandonar la nave antes que embarcase en ella. A todos los grandes compitodres le oigo decir lo mismo: "salgo a difrutar con mi trabjo". El exito de toda accion, viene determinado por el disfrute que obtiene el que la realiza.
XIII.- Distinguir entre espíritu ganador y competitivo. Y por espiritu competitivoentiendo es vencercese asi mismo y crecer en las capacidades, fisica, intectuales y tecnicas propias. El vencer al competidor solo es un marcador de referencia. Nada mas. El mejorar y crecer dia a dia es el verdadero valor competitivo en todos los campos. Desde el deportivo, el empresarial o cualquier actividad..
Siento como en otras ocasiones, no saber resumir como bien haceis la mayoria de ustedes...
Mykel
