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Menudos hijos de puta, sino hay trabajo ¿quien carajo va a cotizar más 35 años? Los menores de 25 años no van a cotizar 35 años ni de coña, esto es una estratagema para favorecer los fondos de pensiones privados.

Alma amarilla escribió:

soto y fernandez escribió:No des ideas.

Eso le iba a decir yo...porque quitarlas igual no...pero que de los 30 dias de vacaciones te lo dejen en 15 o 10 dias...no lo descarto.

Por lo que yo he llegado a escuchar quieren poner 15 dias pagados el resto te lo pagas tu...

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soycarlo15 escribió:

Alma amarilla escribió:

soto y fernandez escribió:No des ideas.

Eso le iba a decir yo...porque quitarlas igual no...pero que de los 30 dias de vacaciones te lo dejen en 15 o 10 dias...no lo descarto.

Por lo que yo he llegado a escuchar quieren poner 15 dias pagados el resto te lo pagas tu...

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Así o incluso menos ya se hace en EEUU y Holanda.... asi que no te extrañe.

El problema no es que se abarate el despido, no sé porqué siempre se rasgan las vestiduras con eso, el problema es que hay que crear un clima en el que no se llegue al despido.

Cenobio escribió:El problema no es que se abarate el despido, no sé porqué siempre se rasgan las vestiduras con eso, el problema es que hay que crear un clima en el que no se llegue al despido.

Pues para eso incentiva a la empresa bajando impuestos por trabajador y cantidad (entre otras cosas) y no abaratar el despido... asi saldría mas rentable contratar que despedir...

Alma amarilla escribió:

soycarlo15 escribió:

Alma amarilla escribió:
Eso le iba a decir yo...porque quitarlas igual no...pero que de los 30 dias de vacaciones te lo dejen en 15 o 10 dias...no lo descarto.

Por lo que yo he llegado a escuchar quieren poner 15 dias pagados el resto te lo pagas tu...

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Así o incluso menos ya se hace en EEUU y Holanda.... asi que no te extrañe.

Pero en ese caso a buen seguro que estamos hablando de otros niveles de sueldo, o ya lo tienen compensado en nómina o en otras retribuciones.
No creo que aquí se llegue a esos extremos sin compensarse con anterioridad al menos.

Alma amarilla escribió:<br /><br /><br />Así o incluso menos ya se hace en EEUU y Holanda.... asi que no te extrañe.

<br /><br />Pero en ese caso a buen seguro que estamos hablando de otros niveles de sueldo, o ya lo tienen compensado en nómina o en otras retribuciones. <br />No creo que aquí se llegue a esos extremos sin compensarse con anterioridad al menos.

Aqui solo se aplica lo malo...

Si a mi me ponen lo bueno y lo malo de noruega o suecia yo encantado... aunque los impuestos son mas altos los sueldos tambien y el neto es muy superior al nuestro... vamos, a pesar de que la vida es mas cara, los beneficios lo compensan y se termina viviendo mejor que aqui...

Justicia, educacion, sanidad, impuestos, leyes laborales, sueldos... todo... me lo traeria todo... hasta las comas...

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Alma amarilla escribió:<br /><br /><br />Así o incluso menos ya se hace en EEUU y Holanda.... asi que no te extrañe.

<br /><br />Pero en ese caso a buen seguro que estamos hablando de otros niveles de sueldo, o ya lo tienen compensado en nómina o en otras retribuciones. <br />No creo que aquí se llegue a esos extremos sin compensarse con anterioridad al menos.

Aqui solo se aplica lo malo...

Si a mi me ponen lo bueno y lo malo de noruega o suecia yo encantado... aunque los impuestos son mas altos los sueldos tambien y el neto es muy superior al nuestro... vamos, a pesar de que la vida es mas cara, los beneficios lo compensan y se termina viviendo mejor que aqui...

Justicia, educacion, sanidad, impuestos, leyes laborales, sueldos... todo... me lo traeria todo... hasta las comas...

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Es curiosos que este meapilas sólo se fije en el trabajador de a pie, pero no diga nada de los altos cargos, políticos, y organizaciones como la suya, es curioso.