Y TU FE ES MI CONVICCIONBORJA ESTUPIÑAN escribió:Y SU CERTEZA ES MI FEjipyamarillo escribió:konito MI FE ES TU CERTEZA![]()
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UN SALUDO
¿Alguien tiene fé en este equipo?
- jipyamarillo
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donmalapersona
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Realmente yo a veces no se que pensar. Me embajono y luego veo estos post y me animo. Por eso doy las gracias a los argumentos que se dan aqui porque son logicos y pueden pasar. Pero siempre al final me viene el negativismo. Tambien es verdad que vivir fuera y no ver los partidos te da muchas veces una sensación erronea de lo que esta pasando. Este año solo he ido a ver el Levante, y todo sabemos que ver los partidos por la tele es algo engañoso.
- Morete-Markov.
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Estoy con el amigo River, prefiero analizar datos, estrujar estadísticas, calibrar el trabajo bien hecho y sacar conclusiones. Por consiguiente antepongo razón a fe, dejando las revelaciones divinas para el cine de los fines de semana.
- yure_udlaspalmas
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Yo me sumo también al tren de la ilusión, aunque yo jamás me he bajado, pero lo digo en referencia al post, porque está más claro que el agua el tren de la ilusión es algo que nos llevará a soñar con cosas maravillosas y puede que se haga realidad porque todo es posible, por eso hay que seguir en el tren de la ilusión llevando al equipo en volandas minuto a minuto en cada partido. Me encanta que haya gente que esté con la actitud positiva y con mucha fe y la verdad eso no se debe perder nunca. Todos morimos por la UD y por tanto estaremos contigo a muerte, porque tu y nosotros somos uno.
ARRIBA D'ELLOS.
Saludos.
ARRIBA D'ELLOS.
Saludos.
- piopioalways
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- jipyamarillo
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- bylY
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Jjajajja tiene usted razón, la verdad que el título quizás no es fielmente lo que quería reflejar, más bien tenía que haber sido. " Crees que este equipo tiene capacidad de reacción" y por lo que veo no soy el único que opina que si.Morete-Markov. escribió:Por un momento pensé que me había sumergido en el foro de la iglesia fundamentalista de jesucristo de los santos de los últimos dias. Perdonen la broma.
Estoy con el amigo River, prefiero analizar datos, estrujar estadísticas, calibrar el trabajo bien hecho y sacar conclusiones. Por consiguiente antepongo razón a fe, dejando las revelaciones divinas para el cine de los fines de semana.
- Morete-Markov.
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bylY escribió:Jjajajja tiene usted razón, la verdad que el título quizás no es fielmente lo que quería reflejar, más bien tenía que haber sido. " Crees que este equipo tiene capacidad de reacción" y por lo que veo no soy el único que opina que si.Morete-Markov. escribió:Por un momento pensé que me había sumergido en el foro de la iglesia fundamentalista de jesucristo de los santos de los últimos dias. Perdonen la broma.
Estoy con el amigo River, prefiero analizar datos, estrujar estadísticas, calibrar el trabajo bien hecho y sacar conclusiones. Por consiguiente antepongo razón a fe, dejando las revelaciones divinas para el cine de los fines de semana.
De tu, bylY, de tu. Lo importante es lo que cada uno piense, si es fe, pues fe, solo que me hizo gracia. Fe o reacción, como tu dices, claro que si.
Re: ¿Alguien tiene fé en este equipo?
El filósofo alemán Friedrich Nietzsche decía que "Tener fe significa no querer saber la verdad."
Y por lo que puedo ver, aunque solo sea por la mirilla de la cámara, veo lo suficientemente claro como para pensar de que este este equipo, en estos momentos no tiene cabida en esas plazas de ascenso a primera.
En mi opinión, un equipo con aspiraciones de liderazgo y dar un salto a primera no se hace adquiriendo los mejores jugadores. Tampoco contratando al mejor equipo técnico o cuestión de mala suerte o de lesiones. Los equipos que asciendan, - y si no solo habrá que esperar al final de temporada- serán aquellos que mejor se cohesionen internamente y sintonicen. En estos momento, la salud de la UD La veo discretamente bien pero no excelente que es lo que se necesita para estar arriba. De todas formas, habría que estar vestuarios adentro para saber que es lo que realmente ocurre. Desde fuera solo podemos dar palos de ciego...
El que viese el encuentro de baloncesto Gran Canaria 2014 y el Regal Barça es un ejemplo de lo que quiero decir. El Granca tuvo la suerte de vencer por dos puntos como podía haber perdido por uno. Para mi eso es cuestión de suerte en un resultado tan ajustado. Pero las ganas, la ilusión, el coraje que le pusieron fueron muy superiores en juego al un Barça potencialmente muy superior pero desmotivado.
Personalmente, me molesta cuando veo que los equipos saltan al terreno de juego con la idea de ganar y ganar, y se olvidan de jugar y dar espectáculo. Al final ni juegan ni gana.
Para no extenderme mas, diría que a la UD Las Palmas le falta gasolina. Y de lo que estoy plenamente convencido es de que si logran crear ese clima propicio subirán de todas todas. Pero si no cambia al clima, la cosa seguirá pues... según ese clima. Y en ese clima tenemos "todos" mucho que decir. Y no por darse mas golpes en el pecho se aporta mas.

Si una imagen vale por mil palabras. Si la comunicación verbal solo cuenta con un 10 % de rendimiento y la visual un 60 % me atrevería a decir que faltan revulsivos cambios para motivar a la plantilla . Y ¿cuales son esos cambios?. Pues alguien -generalmente esa figura pasa por el el entrenador- tendría que empezar preguntando a los jugadores, llegado al fondo de muchas cuestiones y que tuviese el don y habilidad de resolver esos problemas. Y de paso darle aliento a ese equipo que en mi opinión no funciona como debe, si es que lo se quiere es estar ahí arriba y ascender. No se ustedes que ven en la foto. Pero yo veo 25 cerebros y 25 mundos. Para organizarlos bien y se se sincronicen, !madre mía!. Pero bueno... yo daría ánimos porque aún se está a tiempo. En imagen la plantilla esta tarde, instantes antes de iniciar el entrenamiento. Mas imágenes en: viewtopic.php?t=31831

En todas las organizaciones humanas existe diferentes formas de ver las cosas, discrepancias y conflictos. Y.. !pobres de aquellas organizaciones que diga no no tenerlo!. Seria signo, de que están muertas. Cuando se dice que todo va bien y hay unanimidad total como muchas veces se pretende es síntoma de que algo no funciona. Los conflictos, en ese aspecto son hasta necesarios. Pero son estos y la forma de resolverlos los que rompen los equipos o por el contrario los cohesiona y les hace líderes. !Atención! por lo tanto, al dato.

¿Que son difíciles de resolver y que la mayoría de los vestuarios son un avispero? ! Y tanto !. Pero para eso están las habilidades de liderazgo y la resolución de conflictos. Y desde mi punto vista una correcta gestión es un aspecto fundamental para lograr que una organización ya sea de tipo familiar, empresarial o de fútbol lidere.
Saludos,
Mykel
Y por lo que puedo ver, aunque solo sea por la mirilla de la cámara, veo lo suficientemente claro como para pensar de que este este equipo, en estos momentos no tiene cabida en esas plazas de ascenso a primera.
En mi opinión, un equipo con aspiraciones de liderazgo y dar un salto a primera no se hace adquiriendo los mejores jugadores. Tampoco contratando al mejor equipo técnico o cuestión de mala suerte o de lesiones. Los equipos que asciendan, - y si no solo habrá que esperar al final de temporada- serán aquellos que mejor se cohesionen internamente y sintonicen. En estos momento, la salud de la UD La veo discretamente bien pero no excelente que es lo que se necesita para estar arriba. De todas formas, habría que estar vestuarios adentro para saber que es lo que realmente ocurre. Desde fuera solo podemos dar palos de ciego...
El que viese el encuentro de baloncesto Gran Canaria 2014 y el Regal Barça es un ejemplo de lo que quiero decir. El Granca tuvo la suerte de vencer por dos puntos como podía haber perdido por uno. Para mi eso es cuestión de suerte en un resultado tan ajustado. Pero las ganas, la ilusión, el coraje que le pusieron fueron muy superiores en juego al un Barça potencialmente muy superior pero desmotivado.
Personalmente, me molesta cuando veo que los equipos saltan al terreno de juego con la idea de ganar y ganar, y se olvidan de jugar y dar espectáculo. Al final ni juegan ni gana.
Para no extenderme mas, diría que a la UD Las Palmas le falta gasolina. Y de lo que estoy plenamente convencido es de que si logran crear ese clima propicio subirán de todas todas. Pero si no cambia al clima, la cosa seguirá pues... según ese clima. Y en ese clima tenemos "todos" mucho que decir. Y no por darse mas golpes en el pecho se aporta mas.

Si una imagen vale por mil palabras. Si la comunicación verbal solo cuenta con un 10 % de rendimiento y la visual un 60 % me atrevería a decir que faltan revulsivos cambios para motivar a la plantilla . Y ¿cuales son esos cambios?. Pues alguien -generalmente esa figura pasa por el el entrenador- tendría que empezar preguntando a los jugadores, llegado al fondo de muchas cuestiones y que tuviese el don y habilidad de resolver esos problemas. Y de paso darle aliento a ese equipo que en mi opinión no funciona como debe, si es que lo se quiere es estar ahí arriba y ascender. No se ustedes que ven en la foto. Pero yo veo 25 cerebros y 25 mundos. Para organizarlos bien y se se sincronicen, !madre mía!. Pero bueno... yo daría ánimos porque aún se está a tiempo. En imagen la plantilla esta tarde, instantes antes de iniciar el entrenamiento. Mas imágenes en: viewtopic.php?t=31831

En todas las organizaciones humanas existe diferentes formas de ver las cosas, discrepancias y conflictos. Y.. !pobres de aquellas organizaciones que diga no no tenerlo!. Seria signo, de que están muertas. Cuando se dice que todo va bien y hay unanimidad total como muchas veces se pretende es síntoma de que algo no funciona. Los conflictos, en ese aspecto son hasta necesarios. Pero son estos y la forma de resolverlos los que rompen los equipos o por el contrario los cohesiona y les hace líderes. !Atención! por lo tanto, al dato.

¿Que son difíciles de resolver y que la mayoría de los vestuarios son un avispero? ! Y tanto !. Pero para eso están las habilidades de liderazgo y la resolución de conflictos. Y desde mi punto vista una correcta gestión es un aspecto fundamental para lograr que una organización ya sea de tipo familiar, empresarial o de fútbol lidere.
Saludos,
Mykel
- BORJA ESTUPIÑAN
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Gracias Mykel, siempre aportando cosas constructivas y tu peculiar punto de vista.
Es verdad, se nota caras desorientadas, perdidas, como si faltase un centrocampista organizador, referente. Todos miran hacia lados diferentes, buscándolo e incluso David Garcia le está diciendo a ¿León? que dé un paso adelante y tome la manija del equipo.
Es verdad, se nota caras desorientadas, perdidas, como si faltase un centrocampista organizador, referente. Todos miran hacia lados diferentes, buscándolo e incluso David Garcia le está diciendo a ¿León? que dé un paso adelante y tome la manija del equipo.






