Re: Quique SETIÉN
Publicado: Vie Ene 06, 2017 5:02 pm
pues eso............
Tu foro de la UD Las Palmas, tu punto de encuentro, tu voz. Contigo desde 2001.
https://www.udlaspalmas.net/forum/
Bueno, básicamente que cada maestrillo tiene su librillo y el de él no coincide con el tuyo. "Tras la inmerecida" victoria en Valencia y lo que dijo, el equipo fue a más o a menos? Pues eso...Morete-Markov. escribió:Pero bueno,¿ es que en este maldito foro ya es que no se puede ni opinar o cómo va la cosa?
Siempre tiene que saltar alguien para escribir la típica chorrada de que "joder, ejj que todo es negativo" y sólo se busca lo malo y patatín patatán.
Joder, ya cansa, parece imposible escribir algo. Hay soldados del buenismo, celadores del discurso único, vigilantes de una especie de nomenklatura budista relajienta.
Me parece correcto que se diga "pues oye, me gusta que el entrenador diga que si no ganamos al Sporting somos una mierda", que sin decirlo con esas palabras es lo que yo interpreto, y como tal, lo escribo.
El que lo valore como técnica de motivación, está en su derecho. Pero si no falta la coletilla guardiana de las esencias - el todo negativo, tan famoso en este foro y que ha creado moda ya casi desde el orígen de los tiempos, es que no saltó el aviso del botón rojo a tiempo.
¿Qué motivación ofrece el decir si no ganamos no damos para más? ¿Para qué? ¿Cual es el objetivo?
¿La permanencia? Pues de momento va sobrada.Por consiguiente el mensaje se vuelve contrario, porque el objetivo a dia de hoy es viable; luego el partido de mañana se convierte en trámite, porque si se pierde, no pasa nada: el objetivo sigue estando en un contexto razonable.
Y no es la primera vez. El partido de Valencia (2-4) no fue, en palabras del entrenador, merecidamente ganado. Esto para mi es antimotivación. Por mucho que maquilles realzando otras virtudes como dos contras puntuales, la retahila de reproches es kilométrica: defendimos mal, nos ganaban los espacios, por alto se impusieron, tuvimos errores de marca, estamos mal en los corners, en las faltas no estamos concentrados, no supimos quitarnos la presión, tuvieron 200 ocasiones, es raro que no marcaran...joder!!!!!!!
Brinda retroalimentación constante y reconoce el trabajo que está bien hecho o cuando se logran las metas establecidas. Recuerda que este reconocimiento no cuesta nada y puede significar mucho, ya que consigue que el empleado sienta que sus esfuerzos valen la pena.
Esto lo hará sentirse importante para el grupo de trabajo y para la organización, lo que contribuirá a que continúe trabajando para ayudar al éxito. : Empodera a tus colaboradores, ¡cuida su autoestima!
Jolín, si es de libro, hace rematadamente todo lo contrario. Y al que le guste y lo vea como motivación, olé sus cojones. Pero paren ya el temita de "ejjj que too es negativo".
QUE CANSAAA, COLEGAS, cansa la ostia!!
Y si quiere dos fichajes, un banda meteórico, un portero que no sea del montón y una tarta de cumpleaños de fresa y chocolate, que lo diga con dos cojones y se deje de puyitas veladas sujetas a interpretaciones que devienen en un culo, como el que todos tenemos. Y chimpún, carallo.
Y desde luego en el no damos para más se incluirá el interesado, SUPONGO. Porque macho, hasta el Presidente lo dejó caer: tio, cada vez que hablas sube el pan, mira a ver.
Ea, aire, que es muy sano.
Raras no. Es muy inteligente. Transmite mucho con esas simples palabras.Morete-Markov. escribió:Ultimamente está haciendo declaraciones raras:
Si no ganamos mañana es que quizá no damos para más.
Me parto de la risa, pides que se respete la opinión de los que critican cualquier cosa para seguido decir que te cansa que otras personas expresen una opinión diferente. Lo siento pero como lo he dicho yo eso de joder solo se mira lo malo, te digo que es mi opinión en la cual no insulto, no ataco ni digo nada ofensivo para nadie, simplemente expreso mi opinión sobre que me parece mal que se aproveche cualquier palabra que se diga para buscar lo malo. No te gusta, lo siento pero mi opinión es tan respetable como la tuya.Morete-Markov. escribió:Pero bueno,¿ es que en este maldito foro ya es que no se puede ni opinar o cómo va la cosa?
Siempre tiene que saltar alguien para escribir la típica chorrada de que "joder, ejj que todo es negativo" y sólo se busca lo malo y patatín patatán.
Joder, ya cansa, parece imposible escribir algo. Hay soldados del buenismo, celadores del discurso único, vigilantes de una especie de nomenklatura budista relajienta.
Me parece correcto que se diga "pues oye, me gusta que el entrenador diga que si no ganamos al Sporting somos una mierda", que sin decirlo con esas palabras es lo que yo interpreto, y como tal, lo escribo.
El que lo valore como técnica de motivación, está en su derecho. Pero si no falta la coletilla guardiana de las esencias - el todo negativo, tan famoso en este foro y que ha creado moda ya casi desde el orígen de los tiempos, es que no saltó el aviso del botón rojo a tiempo.
¿Qué motivación ofrece el decir si no ganamos no damos para más? ¿Para qué? ¿Cual es el objetivo?
¿La permanencia? Pues de momento va sobrada.Por consiguiente el mensaje se vuelve contrario, porque el objetivo a dia de hoy es viable; luego el partido de mañana se convierte en trámite, porque si se pierde, no pasa nada: el objetivo sigue estando en un contexto razonable.
Y no es la primera vez. El partido de Valencia (2-4) no fue, en palabras del entrenador, merecidamente ganado. Esto para mi es antimotivación. Por mucho que maquilles realzando otras virtudes como dos contras puntuales, la retahila de reproches es kilométrica: defendimos mal, nos ganaban los espacios, por alto se impusieron, tuvimos errores de marca, estamos mal en los corners, en las faltas no estamos concentrados, no supimos quitarnos la presión, tuvieron 200 ocasiones, es raro que no marcaran...joder!!!!!!!
Brinda retroalimentación constante y reconoce el trabajo que está bien hecho o cuando se logran las metas establecidas. Recuerda que este reconocimiento no cuesta nada y puede significar mucho, ya que consigue que el empleado sienta que sus esfuerzos valen la pena.
Esto lo hará sentirse importante para el grupo de trabajo y para la organización, lo que contribuirá a que continúe trabajando para ayudar al éxito. : Empodera a tus colaboradores, ¡cuida su autoestima!
Jolín, si es de libro, hace rematadamente todo lo contrario. Y al que le guste y lo vea como motivación, olé sus cojones. Pero paren ya el temita de "ejjj que too es negativo".
QUE CANSAAA, COLEGAS, cansa la ostia!!
Y si quiere dos fichajes, un banda meteórico, un portero que no sea del montón y una tarta de cumpleaños de fresa y chocolate, que lo diga con dos cojones y se deje de puyitas veladas sujetas a interpretaciones que devienen en un culo, como el que todos tenemos. Y chimpún, carallo.
Y desde luego en el no damos para más se incluirá el interesado, SUPONGO. Porque macho, hasta el Presidente lo dejó caer: tio, cada vez que hablas sube el pan, mira a ver.
Ea, aire, que es muy sano.
En un curso de coaching y motivación al personal, este tipo de mensajes, si los propone como método para mejorar rendimientos, tendría un suspenso seguro.Aday escribió:Raras no. Es muy inteligente. Transmite mucho con esas simples palabras.Morete-Markov. escribió:Ultimamente está haciendo declaraciones raras:
Si no ganamos mañana es que quizá no damos para más.
Primero, si soy jugador, tras esas palabras de mi entrenador, mañana salgo con un cuchillo entre los dientes a descuartizar al Sporting.
Segundo, habla claramente de que partidos como el de mañana hay que ganarlos para aspirar a algo más en la Segunda vuelta. Y quiere aspirar a algo más en esta segunda vuelta. Aunque no lo diga (que sí lo está diciendo), Setién tiene entre ceja y ceja meternos en Europa esta temporada.
Me encantan las palabras del míster. Aprieta a los jugadores y aprieta al club con los fichajes. Nos quiere hacer grandes. Nos hacía falta alguien que tirara del carro de esta manera en un club donde impera el conformismo.
Pues a mí me pondría como una moto. Me motiva más alguien que me dice "no puedes hacerlo", que alguien que me dice "sí puedes hacerlo".coloramarillo escribió:En un curso de coaching y motivación al personal, este tipo de mensajes, si los propone como método para mejorar rendimientos, tendría un suspenso seguro.Aday escribió:Raras no. Es muy inteligente. Transmite mucho con esas simples palabras.Morete-Markov. escribió:Ultimamente está haciendo declaraciones raras:
Si no ganamos mañana es que quizá no damos para más.
Primero, si soy jugador, tras esas palabras de mi entrenador, mañana salgo con un cuchillo entre los dientes a descuartizar al Sporting.
Segundo, habla claramente de que partidos como el de mañana hay que ganarlos para aspirar a algo más en la Segunda vuelta. Y quiere aspirar a algo más en esta segunda vuelta. Aunque no lo diga (que sí lo está diciendo), Setién tiene entre ceja y ceja meternos en Europa esta temporada.
Me encantan las palabras del míster. Aprieta a los jugadores y aprieta al club con los fichajes. Nos quiere hacer grandes. Nos hacía falta alguien que tirara del carro de esta manera en un club donde impera el conformismo.
+1Aday escribió:Raras no. Es muy inteligente. Transmite mucho con esas simples palabras.Morete-Markov. escribió:Ultimamente está haciendo declaraciones raras:
Si no ganamos mañana es que quizá no damos para más.
Primero, si soy jugador, tras esas palabras de mi entrenador, mañana salgo con un cuchillo entre los dientes a descuartizar al Sporting.
Segundo, habla claramente de que partidos como el de mañana hay que ganarlos para aspirar a algo más en la Segunda vuelta. Y quiere aspirar a algo más en esta segunda vuelta. Aunque no lo diga (que sí lo está diciendo), Setién tiene entre ceja y ceja meternos en Europa esta temporada.
Me encantan las palabras del míster. Aprieta a los jugadores y aprieta al club con los fichajes. Nos quiere hacer grandes. Nos hacía falta alguien que tirara del carro de esta manera en un club donde impera el conformismo.
En ocasiones es más estimulante el que te digan que no puedes hacer algo que el refuerzo positivo. Sobre todo en ocasiones en las que no salen las cosas como esperas, redoblas esfuerzos para lograr el objetivo que te has marcado. El refuerzo positivo es estimulante cuando llevas un cierto progreso hacia la consecución de los objetivos marcados. Al menos es lo que me pasa a mí: cuando más jodido estoy, hay que venir a picarme para que rinda a tope. Cuando estoy bien, necesito ánimos para seguir a ese ritmo. Y, en mi caso, esto es así desde que tengo uso de razón.coloramarillo escribió:En un curso de coaching y motivación al personal, este tipo de mensajes, si los propone como método para mejorar rendimientos, tendría un suspenso seguro.Aday escribió:Raras no. Es muy inteligente. Transmite mucho con esas simples palabras.Morete-Markov. escribió:Ultimamente está haciendo declaraciones raras:
Si no ganamos mañana es que quizá no damos para más.
Primero, si soy jugador, tras esas palabras de mi entrenador, mañana salgo con un cuchillo entre los dientes a descuartizar al Sporting.
Segundo, habla claramente de que partidos como el de mañana hay que ganarlos para aspirar a algo más en la Segunda vuelta. Y quiere aspirar a algo más en esta segunda vuelta. Aunque no lo diga (que sí lo está diciendo), Setién tiene entre ceja y ceja meternos en Europa esta temporada.
Me encantan las palabras del míster. Aprieta a los jugadores y aprieta al club con los fichajes. Nos quiere hacer grandes. Nos hacía falta alguien que tirara del carro de esta manera en un club donde impera el conformismo.