Todo lo que no tenga que ver con la Unión Deportiva Las Palmas en esta sección. Recordamos que existe una sección de OFF-TOPIC de Deportes para hablar de cualquier modalidad deportiva; y un OFF-TOPIC de Política
Kenneth escribió:Bueno, para aquel que utilice el servicio de Guaguas Municipales mañana, decirle que los servicios van a ser de 6 de la mañana a 9 de la mañana y de 6 de la tarde a las 9 de la noche.
Si estos son servicios mínimos... Cojonudo
¿Y si algún chófer no quiere hacer huelga?
Una huelga general en la que se hacen pactos para tener unos servicios mínimos... Me descojono yo de esta "huelga".
Lo rocían con ácido, como ha sucedido hoy en Las Palmas de Gran Canaria. El chófer ha tenido que ser trasladado de urgencia al hospital.
s&h escribió:Pues según me he enterado en la Avenida de Canarias tuvo que pasar el cerrajero por varias tiendas por que habían clavado tachas en las puertas e incluso en algunos habían puesto silicona arriba de ellas.
Supongo que te refieres a la Avenida de Canarias en Vecindario. Y según parece si está confirmado, los cerrajeros son de momento los grandes beneficiados de este paripé de huelga a nivel nacional.
AnSiTe, como te atreves a llamar paripé a esta huelga que ha sido seguida masivamente por 10 millones de trabajadores, el 70% de los afortunados que tienen trabajo en este país...
Cuando he leido este dato me ha dado un síncope por la desfachatez de los sindicatos para afirmar semejante falacia. Estrepitoso fracaso esta huelga, den los datos que den los sindicos y el gobierno, la experiencia del día de trabajo a esta hora, casi las 4 de la tarde, es de una normalidad absoluta en todos los aspectos. 3 furgones de reparto en las calles en toda la isla sin novedad, 2 comerciales visitando a los clientes sin novedad, atención a los clientes en nuestro almacén con las puertas abiertas también sin novedad, gestión con proveedores locales y peninsulares sin novedad. Todo ello con un volumen de compras y ventas similares al de otros dias no huelguistas.
[quote="Aday ¿Dónde queda la libertad de los trabajadores para acudir a sus puestos de trabajo en el día de hoy?[/quote]
y todavia piensas que muchos trabajadores han tenido libertad hoy para acogerse a la huelga sin temor a represalias de despido y reducciones de sueldo y que no han sido coaccionados por su empresa ?....yo no me creo que un trabajador por cuenta ajena, es decir un empleado, este de acuerdo con la reforma laboral, porque si lo esta o es gilipollas o no sabe leer ni escribir ( seguro que cuando lo despidan del curro con la mierda de liquidacion que se llevara , pondra el grito en el cielo y se quejara )logicamente una empresa no va a estar en desacuerdo con la nueva ley otra cosa es los sindicatos que por lo visto estos años atras pues no existian...se tiende mucho a generalizar todo y cada tema lleva su punto....me parece que muy poca gente se ha leido aunque sea solo unas lineas la reforma laboral ...
Mr Yo escribió:Es que muchos de los sindicatos son unos terroristas. Como no van a dejarme ir a trabajar si no quiero hacer huelga? Que la huelga la hagan los que quieran, pero que no vengan a decirme si puedo o no trabajar. Lo único que me faltaba era eso.
si no quieres ir a la huelga es por que estas a favor de la reforma laboral ? te lo pregunto solo por curiosidad.
Aday escribió: ¿Dónde queda la libertad de los trabajadores para acudir a sus puestos de trabajo en el día de hoy?
y todavia piensas que muchos trabajadores han tenido libertad hoy para acogerse a la huelga sin temor a represalias de despido y reducciones de sueldo y que no han sido coaccionados por su empresa ?....yo no me creo que un trabajador por cuenta ajena, es decir un empleado, este de acuerdo con la reforma laboral, porque si lo esta o es gilipollas o no sabe leer ni escribir ( seguro que cuando lo despidan del curro con la mierda de liquidacion que se llevara , pondra el grito en el cielo y se quejara )logicamente una empresa no va a estar en desacuerdo con la nueva ley otra cosa es los sindicatos que por lo visto estos años atras pues no existian...se tiende mucho a generalizar todo y cada tema lleva su punto....me parece que muy poca gente se ha leido aunque sea solo unas lineas la reforma laboral ...
Estoy a favor de una reforma que permita el acceso al mercado laboral a los parados. A mi no me sirve de nada la defensa de gente de otra generación que acumula derechos y privilegios sin ton ni son. Tengo 35 años, mi pareja igual, la mayoría de los amigos que tengo se mueven por eso entorno, te describiré los mas cercanos:
Psicólogo, trabaja para le cabildo por 1000 y se tiene que pagar el autónomo, al ser con menores los meses no escolares no se cobra. Su esposa Topógrafa en paro.
Licenciado en empresariales en paro, esposa trabajadora social que por los recortes en gasto se va al paro el viernes (no hay dinero).
Los que acumulan trabajos temporales, contratos de 6 meses,....etc son en gran parte los menores de 40 años. ¿A que se debe el para juvenil en España ? es que uno de 27 es tonto, no, es que es mas barato ehcar al que tien 2 años de antigüedad que al que tiene 20 años, sean 33 días, 45, 20, o 5 días por año.
La situación laboral está fatal pero la verdad es que no creo que un joven tenga que ir a la huelga a defender derechos que nunca ha tenido ya que los contratos que ha tenido no los contemplaban.
Cuando en la prensa económica se habla de dualidad del mercado laboral en España es que es la realidad, porq en una misma empresa dos personas una tiene un sueldazo protegido por un convenio del año de la polka y el otro tiene un contrato de 6 meses con la mitad de salario en el mejor de los casos, eso cuando no trabaja para una subcontrata,.......
Aunque a los protegidos por legislaciones decimonónicas les venga bien mantener su estatus, si es imposible el acceso de los jovenes a esas condiciones laborales que tienen sus mayores no hablamos de un mercado laboral justo, y por tanto no se puede permitir que exista dos mercados, uno de privilegios y otro de obligaciones. Y a lo mejor la vaca no da mas leche y algunos tienen que ceder privilegio para que otros tengan derechos.
¿que es mejor 2 personas indefinidas con 25 por despido o uno con 45 días y el otro con contratos por horas, por meses,....? pues esto es lo que está pasando.
Por ello no he ido a la huelga y por ello la gran mayoría de la gente que conozco no lo ha hecho, no se sienten representados ni por los sindicatos, ni por los populares, ni por los socialistas y en muchos casos tampoco por sus mayores.
Como si de una cabalgata de carnaval se tratara, cerca de cien mil manifestantes se han unido hoy para mostrar su rechazo a las nuevas y anteriores
politicas para sacar a este pais de la mala situacion económica. En imagen, la cabecera de la manifestacion en sus inicios de la Plaza de la Feria.
Participantes en la manifestación.
Ni las leyes, ni las reformas laborales pueden apagar las ilusiones de un pueblo que solo aspira a trabajar y a vivir en paz. !Asi no! En imagen, el
secretario general de CC OO se dirge a casi un millar de manifestantes que se congregaron a la finalizacion de la manifestación en la Plaza de España.
Contra este descalabro de paro aactual y desolacion a vista, a mi entender solo hay una receta:
1,- Trabajar, trabajar y trabajar mas. Todos y sin excepcion alguna.
2.- Reconvertir todos los puestos de trabajo que no aporten valor a la cadena en otros que si lo haga.
3.- Repartir los beneficios, de la mejor forma civilizada que se generen "entre todos". Incluidos empresarios, !claro!
Solo funcionan las cosas sencillas y simples. Las complejas, y mal consensuadas como la actual reforma laboral no siguen esas reglas. El tiempo, será
juez infalible que dira en un futuro que sucedió.
Tras ver lo ocurrido hoy en la manifestacióno no me cabe la mínima duda, que este pais saldrá adelante. A pesar de los dirigentes politicos, de la leyes y reformas
laborales por algo muy sencillo: la ilusion y las ganas de salir adelante nos la para nadie. Por muchas piedras que se antepongan en el camino.
Saludos,
Mykel
Última edición por Mykel. el Mié Sep 29, 2010 9:59 pm, editado 1 vez en total.
amarelo... lo 1º, yo tengo 37 tacos, asi que practicamente somos de la misma quinta, y lo que defiendo en esta huelga son MIS INTERESES que a la vez son la de los millones de trabajadores de este pais...hoy tienes 35 y me cuentas no se que paranoia de gente que tiene privilegios de antiguedad, es decir que si tu llevas 20 años en una empresa y por lo que te leo, te gustaria que no te respetasen esa fecha ?...siempre se mezclan los conceptos del paro con los derechos de los trabajadores, esos amigos y familiares que tienes como yo y cualquiera mañana tendran su trabajo y te aseguro que cuando lo tengan querran tener algun derecho laboral ¿ no ? esta reforma es la antesala al despido libre, ni mas ni menos y sino tiempo al tiempo.Como expuse en el comentario anterior los sindicatos en este pais no estan ni han estado estos años de ahi la profileracion de contratos basura, pero repito, los sindicatos es tema aparte, yo estoy unicamente hablando de la reforma laboral que vapulea los derechos de los trabajadores, eso no lo olvides,crees que ademas una empresa prefiere dos empleados a uno ? pues la mayoria, no, tengas 51,23 o 39 años, ademas se retrasa la edad de jubilacion hasta los 67 años y eso lo pillamos nosotros de lleno, y esperate que no lo suban a 70 dentro de 8 o 9 años, hay que cotizar un minimo de 38 años para cobrar el 100%, es decir, yo ahora con 37 años tengo 16 años cotizados, pues me quedaran 22, que tal y como estan las cosas veo casi imposible poder cotizar 20 años mas y mas si los despidos son tan baratos que es de lo que se trata...
despues sigo que vaya rollo acabo de echar...
acosta escribió:Como expuse en el comentario anterior los sindicatos en este pais no estan ni han estado estos años de ahi la profileracion de contratos basura, pero repito, los sindicatos es tema aparte, yo estoy unicamente hablando de la reforma laboral que vapulea los derechos de los trabajadores, eso no lo olvides,crees que ademas una empresa prefiere dos empleados a uno ? pues la mayoria, no, tengas 51,23 o 39 años, ademas se retrasa la edad de jubilacion hasta los 67 años y eso lo pillamos nosotros de lleno, y esperate que no lo suban a 70 dentro de 8 o 9 años, hay que cotizar un minimo de 38 años para cobrar el 100%, es decir, yo ahora con 37 años tengo 16 años cotizados, pues me quedaran 22, que tal y como estan las cosas veo casi imposible poder cotizar 20 años mas y mas si los despidos son tan baratos que es de lo que se trata...
despues sigo que vaya rollo acabo de echar...
Quizás desvie un poco el post pero lo de la jubilación quizás hasta los 70 años, habrá que ir asumiéndolo. Con el paro actual y una población que en España envejece a pasos agigantados -con una de las tasas de nacimientos más bajas del mundo-, no habrá Estado que pueda cubrir tanto pensionista como se estima para dentro de 35 ó 40 años en este pais.
acosta escribió:Como expuse en el comentario anterior los sindicatos en este pais no estan ni han estado estos años de ahi la profileracion de contratos basura, pero repito, los sindicatos es tema aparte, yo estoy unicamente hablando de la reforma laboral que vapulea los derechos de los trabajadores, eso no lo olvides,crees que ademas una empresa prefiere dos empleados a uno ? pues la mayoria, no, tengas 51,23 o 39 años, ademas se retrasa la edad de jubilacion hasta los 67 años y eso lo pillamos nosotros de lleno, y esperate que no lo suban a 70 dentro de 8 o 9 años, hay que cotizar un minimo de 38 años para cobrar el 100%, es decir, yo ahora con 37 años tengo 16 años cotizados, pues me quedaran 22, que tal y como estan las cosas veo casi imposible poder cotizar 20 años mas y mas si los despidos son tan baratos que es de lo que se trata...
despues sigo que vaya rollo acabo de echar...
Quizás desvias un poco el post pero lo de la jubilación quizás hasta los 70 años, habrá que ir asumiéndolo. Con el paro actual y una población que en España envejece a pasos agigantados -con una de las tasas de nacimientos más bajas del mundo-, no habrá Estado que pueda cubrir tanto pensionista como se estima para dentro de 35 ó 40 años en este pais.
no lo desvias, profundizas en la reforma,ademas mi pregunta es la siguiente y es: salvo los funcionarios ¿ crees que el resto de los mortales cotizemos 38 años para poder cobrar la jubilacion ? la cotizacion minima tambien pasa de 15 a 20 años...si a dia de hoy cuesta y costara lo suyo imaginate mas adelante...lo de los 70 años estara al caer en unos añitos seguro.
Primero: en este pais mientras se permitían los contratos temporales (de obra, por circunstancias de la producción.......) se firmaban suculentas pre jubilaciones mientras que los sindicatos pactaban las mismas, ¿quien defendía el derecho al trabajo de los que venían detrás, porq se defendía con tanto ímpetu una prejubilación que iba a permitir la sustitución de ese puesto de trabajo por otro de baja calidad (subcantrata) en vez de defender el empleo, el puesto con sus garantías.
Es culpa del PP la legislación que tenemos? es del Psoe? es de la connivencia de los sindicatos? es de todos. Ej, nos manifestamos para que no se baje la indemnización por despido, mientras la banca o cajas planean una oleada de prejubilaciones de mil pares de narices (si alguien conoce a gente en cajas sabe de que le hablo), se van a cerrar sucursales, se van a eliminar puestos de trabajo, en las cajas que se fusionan de 52-54 para arriba no quedará casi nadie, se cerraran sucursales,.... es decir que se van a destruir miles de puestos de trabajo que ademas serán una carga a las arcas públicas y que no se recuperarán en años. Si a esto le metes que los que quedarán en las cajas no pasan de los 50 te da una ecuación en la que no se contratará a nadie hasta dentro de al menos 15 años (cuando se jubilen los mayores que quedan ahora). ¿como se permite esto? ¿donde carajo va a trabajar la gente joven? ¿donde están los sindicatos defendiendo el mantenimiento de la tasa de empleo en las entidades?
Con todo esto se desliza que se prohibirán las prejubilaciones salvo en sectores específicos por las circunstancias de los trabajos (minería,....) lo cual parece justo, pero no lo hacen , no lo prohiben, le dan margen al sector para negociar y limpiar. ¿donde está ahí el sindicato? negociando las condiciones de su cliente -afiliado o defendiendo la garantía del puesto de trabajo? ¿la rotación en el mismo con iguales condiciones?
Se de lo que hablo, y lo que digo lo hago por defender los derechos de los trabajadores pero siendo estos todos aquellos que estando en edad de trabajar desean hacerlo, no entendiendo el derecho de los asalariados. En España en el boom económico de 2002 a 2007 de cada 100 contratos laborales que se hacían mas de 90 eran temporales y tu hablas de derechos laborales como si solo estos fueran los de los indefinidos.
Cuando salieron los asalariados indefinidos a reclamar contratos dignos entre el 2002-2007 para sus compañeros-camaradas? claro, ahora que les bajan 13 días la indemnización, que les tocan el salario, ahora hay que solidarizarse ...... Es decir somos trabajadores solo cuando nos joden, cuando le joden a otro a llorar a la marea, pues muy bien.
Un solo contrato, con indemnización razonable, preguntale a un autónomo que trabaja para una empresa repartiendo que que le parecería tener contrato cuando realmente por cuenta ajena, pregúntale a la secretaria de un despacho de abogados o a un delineante que trabaja para un arquitecto que le parecería tener un contrato con derechos y no que o autónomo o no hay trabajo,......., pregúntale al que va al puerto o aeropueto através de una ETT una semana y le hacen 5 contratos de un día, o 5 contratos de 4 horas por descargar en un super,.....
cuando yo estudiaba la izquierda presumía de defender lo mejor para todos y ésto se está convirtiendo en defiendo mi derecho Individual y ya verás cuando nos quiten los Derechos como te jode. Pues los que trabajan deberían reclamar un contrato que permita hacerlo a todo el mundo y no vivir blindados mientras los "sin derechos" encadenan contratos de mierda por los que nunca sus compañeros trabajadores han salido a la calle a quejarse.
¿se quejan de que bajar a 33 días es la antesala del despido libre? !falta de verguenza! debían exigir que si esto se hace se aboliesen los contratos basura y que solo hubiese indefinidos, un solo tipo de contrato . Deja que lo piense ¿lo he oído? !que va! si esto es solo para defender privilegios adquiridos!.
El día que escuche cosas razonables daré mi apoyo pero no defiendo a colectivos de privilegiados.
acosta, soy asalariado, con contrato fijo en un puesto de responsabilidad, que se preocupa que mi trabajo en la empresa sea productivo para que la misma siga siendo rentable y mi sueldo se genere de mi productividad, no del remanente de la productividad del trabajo de otros compañeros. ¿Por qué lo preguntas? Y si fuera empresario ¿Qué pasa no podría opinar?´.
P.D.: Los 11 empleados de la empresa somos fijos y con la que ha caido con la crisis, solamente se han despedido a 3 empleados.
