udlaspalmas.NET | Foro

Canary escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 8:49 am El asunto es, la gravedad de los hechos en sí mismos no le han llevado a la cárcel, en mi opinión erróneamente, porque me parecen bastante graves, pero es un juez el que determina cuál es la pena, no tú ni yo.

Pero claro, si no va a la cárcel, con qué derecho (más allá de la imagen de marca), podemos echar a un trabajador?

Si el delito hubiera sido por tener una pelea en un bar, por insultar a alguien, por conducir borracho, etc, y tú lo despides, el despido es improcedente, porque pertenece a su vida privada, no lo ha hecho en la empresa ni con nadie de la empresa, ni ha faltado a trabajar.

Además de que carece de toda lógica que una empresa pueda imponer sanciones a un trabajador por lo que hace en su vida privada, siempre que no afecte a la empresa, y que tampoco es justo castigar algo dos veces, y el objetivo del sistema penitenciario en España no es alejar a los condenados de la sociedad, es intentar reinsertarlos. Por ello la sociedad debe procurar volver a dar trabajo a una persona con antecedentes, para que no vuelva a delinquir.

Dicho esto, el club debería echarlo, por sus malas decisiones en el mercado de fichajes anterior, no por la presión social inquisitoria en la que se ha convertido España con algunas cosas.

herreño-canarion escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 10:23 am

pitasabila escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 8:25 am

herreño-canarion escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 12:49 am
El juez es el que tiene que juzgar, no tú ni yo. Por otra parte, si yo tengo una empresa y ese hombre trabaja para mí y hace bien su trabajo, yo no lo echo. Allá él con su vida privada.

Pero entiendo que aquí hay en juego una imagen de marca, por tanto hay que cumplir con ciertos requerimientos que demandan las modas sociales, por supuesto sin importar la coherencia.

Ya el juez hizo su trabajo y lo condenó. La propia rata cordobesa admitió su culpabilidad. Ahora es el club quien debe tomar la decisión de si quiere que su imagen se vincule a un maltratador condenado o no. A un CRIMINAL.

Ya no es si hace su trabajo bien o no. Para empezar que el yernísimo lo hace de pena. Pero adicionalmente... ¿que puede generar en el equipo de trabajo alguien que ya tiene esos antecedentes? Eso no se cuenta, y eso no es juicio social. Un buen jefe debe valorar eso, que puede causar una merma en el rendimiento general del equipo de trabajo.

Vaya por delante que el tío me parece una rata y un traidor, porque lo que hizo cuando el Córdoba es de miserable.

Pero yo sigo pensando que por el hecho de ser un criminal nadie debe ser despedido automáticamente de su trabajo. Sí el crimen hubiera sido de otro tipo, por ejemplo robar millones en algún fraude, pegarle una paliza a un tipo, okupar una vivienda, etcétera, nadie pediría que lo echen.

La gente pide que lo echen porque cometió el crimen específico de pegarle a una mujer, ¿por qué tiene que ser así?

Yo no estoy de acuerdo con el feminismo actual ni con las leyes de género. Entonces yo a este tipo de delitos le voy a dar el mismo tratamiento que a otro cualquiera. ¿Pedirías que echen del trabajo a una mujer que pega a su marido? ¿Pedirías que echen de su trabajo a un okupa?

¿Hace mal su trabajo? Yo no lo sé, no tengo elementos de juicio para poder valorar eso. Esa, para mí, es la pregunta clave. Lo demás son cosas personales y por tanto menos importantes.

pitasabila escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 10:48 am

herreño-canarion escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 10:23 am

pitasabila escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 8:25 am

Ya el juez hizo su trabajo y lo condenó. La propia rata cordobesa admitió su culpabilidad. Ahora es el club quien debe tomar la decisión de si quiere que su imagen se vincule a un maltratador condenado o no. A un CRIMINAL.

Ya no es si hace su trabajo bien o no. Para empezar que el yernísimo lo hace de pena. Pero adicionalmente... ¿que puede generar en el equipo de trabajo alguien que ya tiene esos antecedentes? Eso no se cuenta, y eso no es juicio social. Un buen jefe debe valorar eso, que puede causar una merma en el rendimiento general del equipo de trabajo.

Vaya por delante que el tío me parece una rata y un traidor, porque lo que hizo cuando el Córdoba es de miserable.

Pero yo sigo pensando que por el hecho de ser un criminal nadie debe ser despedido automáticamente de su trabajo. Sí el crimen hubiera sido de otro tipo, por ejemplo robar millones en algún fraude, pegarle una paliza a un tipo, okupar una vivienda, etcétera, nadie pediría que lo echen.

La gente pide que lo echen porque cometió el crimen específico de pegarle a una mujer, ¿por qué tiene que ser así?

Yo no estoy de acuerdo con el feminismo actual ni con las leyes de género. Entonces yo a este tipo de delitos le voy a dar el mismo tratamiento que a otro cualquiera. ¿Pedirías que echen del trabajo a una mujer que pega a su marido? ¿Pedirías que echen de su trabajo a un okupa?

¿Hace mal su trabajo? Yo no lo sé, no tengo elementos de juicio para poder valorar eso. Esa, para mí, es la pregunta clave. Lo demás son cosas personales y por tanto menos importantes.

Además de que tu argumento está lleno de falacias demostrables, ya diciendo que no estás de acuerdo con el feminismo (igualdad de derechos entre hombres y mujeres) dices mucho. No voy a seguir por este camino.

pio pio UDLP escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 11:16 am Cada mensaje es peor que el anterior, decir que un criminal condenado no debe ser despedido de su empresa y menos si esa agresión es contra una mujer... en fin, ni un segundo mas pierdo mi tiempo debatiendo, se retrata solito y sí, si esta agresión hubiese sido contra un hombre, o hubiese robado millones en algún fraude o lo que sea se hubiese pedido de igual forma su despido fulminante, parece mentira que a estas alturas hayan mensajes de este tipo... y luego se corona defendiendo la gestión del innombrable jajaja es que te tienes que reír.

herreño-canarion escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 11:30 am

pio pio UDLP escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 11:16 am Cada mensaje es peor que el anterior, decir que un criminal condenado no debe ser despedido de su empresa y menos si esa agresión es contra una mujer... en fin, ni un segundo mas pierdo mi tiempo debatiendo, se retrata solito y sí, si esta agresión hubiese sido contra un hombre, o hubiese robado millones en algún fraude o lo que sea se hubiese pedido de igual forma su despido fulminante, parece mentira que a estas alturas hayan mensajes de este tipo... y luego se corona defendiendo la gestión del innombrable jajaja es que te tienes que reír.

Bueno, tengo mi opinión, la cual intento respaldar con argumentos, cosa que no es práctica común aquí.

"un criminal condenado no debe ser despedido de su empresa y menos si esa agresión es contra una mujer" Te ruego, por favor, que no pongas en mi boca cosas que no he dicho.


Y sí, por supuesto que defiendo la gestión del innombrable. El equipo está en primera y sin deuda, ¿qué cojones más quieres?

pio pio UDLP escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 11:50 am

herreño-canarion escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 11:30 am

pio pio UDLP escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 11:16 am Cada mensaje es peor que el anterior, decir que un criminal condenado no debe ser despedido de su empresa y menos si esa agresión es contra una mujer... en fin, ni un segundo mas pierdo mi tiempo debatiendo, se retrata solito y sí, si esta agresión hubiese sido contra un hombre, o hubiese robado millones en algún fraude o lo que sea se hubiese pedido de igual forma su despido fulminante, parece mentira que a estas alturas hayan mensajes de este tipo... y luego se corona defendiendo la gestión del innombrable jajaja es que te tienes que reír.

Bueno, tengo mi opinión, la cual intento respaldar con argumentos, cosa que no es práctica común aquí.

"un criminal condenado no debe ser despedido de su empresa y menos si esa agresión es contra una mujer" Te ruego, por favor, que no pongas en mi boca cosas que no he dicho.


Y sí, por supuesto que defiendo la gestión del innombrable. El equipo está en primera y sin deuda, ¿qué cojones más quieres?

"La gente pide que lo echen porque cometió el crimen específico de pegarle a una mujer, ¿por qué tiene que ser así?"

Que se largue.

pitasabila escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 11:58 am Me cago en todo, la gestión es haber tenido al equipo en Primera CINCO TEMPORADAS de 20 (25%). Un equipo que ha estado, desde su fundación hasta la llegada de MAR, el 56% de sus temporadas en Primera (31 de 55).

pelotero escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 12:19 pm Por favor, que vuelva Ancar, a saber en qué arcén estará parado.

herreño-canarion escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 12:05 pm

pio pio UDLP escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 11:50 am

herreño-canarion escribió: ↑Sab Nov 16, 2024 11:30 am

Bueno, tengo mi opinión, la cual intento respaldar con argumentos, cosa que no es práctica común aquí.

"un criminal condenado no debe ser despedido de su empresa y menos si esa agresión es contra una mujer" Te ruego, por favor, que no pongas en mi boca cosas que no he dicho.


Y sí, por supuesto que defiendo la gestión del innombrable. El equipo está en primera y sin deuda, ¿qué cojones más quieres?

"La gente pide que lo echen porque cometió el crimen específico de pegarle a una mujer, ¿por qué tiene que ser así?"

Que se largue.

De ahí no se deduce que yo esté pidiendo una especie de impunidad o de trato favorable hacia los criminales que maltraten a mujeres. Insisto, no pongas en mi boca cosas que no he dicho.