Los consejos del Ibex ganan hasta junio un 7,5% más.
Publicado: Lun Ago 12, 2013 8:44 pm
Los consejos del Ibex ganan hasta junio un 7,5% más pese a reducir beneficios.
Los informes publicados en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) reflejan que las remuneraciones de los consejeros de las empresas del Ibex 35 aumentan un 7,5 por ciento en el primer semestre de 2013, con 8,5 millones más que en el periodo anterior. Sin embargo, el sueldo de la alta dirección sale perjudicado, con un descenso del 1,92 por ciento, una reducción de 3,06 millones.
Esta subida salarial resulta opuesta al beneficio neto acumulado por las compañías del Ibex en 2013, que cayó un 1,63 por ciento, con la pérdida de 219,2 millones. Si bien la mayoría de las empresas muestran datos coherentes entre sus beneficios netos y sus cambios en la remuneración de su cúpula directiva, hay otras en las que se produce una incoherencia llamativa.
La que más llama la atención es OHL, que pese a registrar un descenso en sus beneficios de 28,3 millones, aumenta las retribuciones de sus consejeros un 183,13 por ciento más que en el periodo anterior, con 2,534 millones. La compañía justifica el aumento salarial por la liquidación en abril de 2013 del plan de incentivos creado en 2007.
http://www.eleconomista.es/empresas-fin ... icios.html
Los informes publicados en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) reflejan que las remuneraciones de los consejeros de las empresas del Ibex 35 aumentan un 7,5 por ciento en el primer semestre de 2013, con 8,5 millones más que en el periodo anterior. Sin embargo, el sueldo de la alta dirección sale perjudicado, con un descenso del 1,92 por ciento, una reducción de 3,06 millones.
Esta subida salarial resulta opuesta al beneficio neto acumulado por las compañías del Ibex en 2013, que cayó un 1,63 por ciento, con la pérdida de 219,2 millones. Si bien la mayoría de las empresas muestran datos coherentes entre sus beneficios netos y sus cambios en la remuneración de su cúpula directiva, hay otras en las que se produce una incoherencia llamativa.
La que más llama la atención es OHL, que pese a registrar un descenso en sus beneficios de 28,3 millones, aumenta las retribuciones de sus consejeros un 183,13 por ciento más que en el periodo anterior, con 2,534 millones. La compañía justifica el aumento salarial por la liquidación en abril de 2013 del plan de incentivos creado en 2007.
http://www.eleconomista.es/empresas-fin ... icios.html