AnSiTe escribió:SoyCarlos creo que Soto se refiere a que tus mensajes en la huelga de septiembre de 2010 eran que muy diferentes a los actuales;
http://foro.udlaspalmas.net/viewtopic.php?f=13&t=35508
Dom Sep 26, 2010 4:30 pm
Cada trabajador que secunde la huelga renunciará a 95 euros de media.
La del próximo miércoles será la primera huelga general que tenga lugar en una época de crisis económica. El paro tendrá su coste cuantificable en el PIB y en el empleo.
Según el estudio elaborado por el profesor de Economía de la UNED Pedro Cortiñas, la jornada de paro convocada por los sindicatos para el próximo miércoles costará entre 1.200 y 4.000 millones de euros, según el número de personas que la secunde, tal y como publica el suplemento económico del diario El Mundo.
Las estimaciones de recorte del profesor Cortiñas coinciden con las que manejan las patronales CEOE y Cepyme, que pronostican que España decrecerá entre un 0,1% y un 0,2% del PIB si la convocatoria tuviera un seguimiento de entre el 25% y el 50%. El equivalente de estos porcentajes en euros, entre 1.050 y 2.100 millones.
Como las cifras de seguimiento de la huelga que manejan los sindicatos son bastante superiores, Méndez estima que hasta un 75% de los trabajadores escucharán su llamada, la caída del PIB podría aumentar hasta un 0,3%, más de 3.150 millones, según recoge la cabecera de Unidad Editorial.
En términos de puestos de trabajo, el informe de Pedro Cortiñas indica que podrían perderse hasta 68.100 empleos con un 70% de seguimiento.
Por otra parte, cada empleado que decida no acudir a su puesto de trabajo el 29-S estaría renunciando a un salario medio de 95 euros
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Como se puede ver en dos años has pasado como de la noche al día en tu parecer al respecto de las huelgas y sus costes... Aquí no habían guerras civiles ni se hablaba de posibles heridos graves... Me alegro que por entonces te fuera tan bien.
A esto te refieres?
soycarlo15 escribió:Yo por suerte (tengo curro) o desgracia (no estoy fijo) no voy a poder ir a la huelga... primero porque un dia sin currar y se nota muxisimo a final de mes... y por otro lado aunque hacer huelga es un derecho... no es un derecho el que te renueven a final de mi contrato... xD asi que estoy atado de manos... indirectamente me puden dar bien...
Por otro lado... esta huelga ahora... no tiene ningun sentido... esto deberia de haberse hecho en su tiempo y era antes de aprobarlo... ahora es solo bla bla bla y bla... vamos, no sirve de nada... solo hacer ruido para nada...
Te respondo con el mensaje que puse en esta huelga y la respondo.
soycarlo15 escribió:El problema actual de españa en relacion a las huelgas vienen cuando cada vez mas se hacen contratos temporales y ya se sabe...
Vas a la huelga y te pongo una X al lado del nombre para tenerlo en cuenta a la hora de la renovacion del contrato temporal...
A muchos compañeros hasta les he tenido que decir que vayan a currar para que no pierdan su trabajo en el futuro por eso... que triste...
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soycarlo15 escribió:
La gente no es que no crea en la huelga... es que no puede irse de huelga cuando todo sube y el sueldo baja... por desgracia muchas personas estan en esta situacion. Y muchos de mis compañeros no han ido no por no querer precisamente, sino por no poder, unos por casi ni llegar a final de mes y otros por tener trabajos temporales y ya se sabe lo que pasan con ellos...
Las situaciones cambian y cuando estas fijo en una empresa es distinto que cuando eres temporal. Cuando eres temporal tienes que callarte la boca porque cuando te van a renovar no lo van a hacer porque te tienen ya tachado. Mientras que cuando eres fijo es distinto, no hay escusas, la única forma es que te echen por ir a la huelga, y es ilegal.
Pero si, si hubiera tenido un sueldo fijo quizas tambien hubiera ido, pero ir despues de cambiar la constitucion es tonteria, ya habeis visto que ha pasado, nada, se siguió con el cambio. Las huelgas hay que hacerlas durante o antes, no despues... y si se hacen despues hay que ser mas efectivos que con una huelga de 1 dia porque eso es dar ganancias. Las huelgas hay que hacerlas de varios dias y no 1...
Y lo de que es una media de 95€ de sueldo... lo dudo muchisimo, es mucho menos, no todos cobran lo mismo 1.900 euros si lo calculamos a 20 dias laborales, y si lo calculamos a 30 dias son 2.850 euros brutos mensuales...
